為適應(yīng)特色研究所建設(shè)和“一三五”規(guī)劃實(shí)施對管理部門的要求,依據(jù)《關(guān)于中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》(科發(fā)黨字〔2010〕28號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對研究所管理部門進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整,并采取公開招聘、競爭上崗的方式,面向所內(nèi)選拔中國科學(xué)院沈陽應(yīng)用生態(tài)研究所管理部門中層干部,有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、基本任職條件
1.遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有責(zé)任心和服務(wù)意識及良好的職業(yè)道德。
2.具有較高的政策理論水平,較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
3.應(yīng)聘部門正職的,應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年,或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;應(yīng)聘部門副職的,應(yīng)在七級職員崗位工作滿3年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年,或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
4.有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位,應(yīng)具備相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。
5. 應(yīng)聘科技處、科技開發(fā)處、人事處、研究生部崗位,應(yīng)具有研究生學(xué)歷;應(yīng)聘其它部門崗位,應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6. 各崗位應(yīng)聘人員,年齡上應(yīng)滿足能夠任滿一屆的要求。
二、招聘崗位及任職要求
|
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
|
辦公室 |
主任、副主任 |
主任1人、 副主任1人 |
主任全面負(fù)責(zé)黨務(wù)、所務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)、綜合協(xié)調(diào)等管理工作;副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)黨務(wù)、所務(wù)管理工作。 |
1、掌握黨務(wù)政務(wù)政策理論; 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和寫作能力; 3、具有3年以上管理工作經(jīng)歷,中共黨員。 |
|
科技處 |
處長或副處長 |
1人 |
協(xié)助所長組織科技戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目和成果、科技平臺建設(shè)及國際合作與交流。 |
1、掌握宏觀科技政策,熟悉研究所定位、研究方向和發(fā)展目標(biāo); 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和大局意識; 3、具有綜合材料組織和規(guī)劃報(bào)告撰寫能力。 |
|
科技開發(fā)處 |
處長或副處長 |
1人 |
負(fù)責(zé)院地合作、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、地方及橫向科技任務(wù)、科學(xué)傳播等綜合管理。
|
1、掌握宏觀科技政策,熟悉研究所科技發(fā)展戰(zhàn)略; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、對院地合作與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的內(nèi)涵和重要性有深刻的認(rèn)識。 |
|
人事處 |
處長或副處長 |
1人 |
組織制定人力資源配置和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及各項(xiàng)人事制度,全面負(fù)責(zé)人事人才綜合管理工作。 |
1、掌握人事管理政策和研究所總體發(fā)展戰(zhàn)略; 2、具有組織能力、協(xié)作精神,善于與人溝通、交流; 3、具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷,中共黨員。 |
|
財(cái)務(wù)處 |
處長、副處長 |
處長1人、副處長1人 |
處長全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、資金調(diào)控、預(yù)決算管理;副處長協(xié)助處長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)基建、重大項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理。 |
1、掌握財(cái)務(wù)管理政策法規(guī),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 2、具有會計(jì)專業(yè)從業(yè)資格證書,4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷; 3、應(yīng)聘處長應(yīng)在副職或副高級財(cái)會專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年,或具有正高級財(cái)會專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷; 應(yīng)聘副處長應(yīng)在中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年,或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。 |
|
研究生部 |
主任或副主任 |
1人 |
研究生教育綜合管理 |
1、熟悉研究生教育管理政策,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 2、具有4年以上管理或2年以上研究生管理工作經(jīng)歷; 3、系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能。 |
|
綜合管理處 |
處長或副處長 |
1人 |
基本建設(shè)、小型維修、后勤服務(wù)、物業(yè)及園區(qū)管理 |
1、熟悉基建及后勤物業(yè)管理政策,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 2、具有4年以上管理工作經(jīng)歷; 3、系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能。 |
|
資產(chǎn)處 |
處長或副處長 |
1人 |
國有資產(chǎn)管理 |
1、熟悉國資管理政策,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 2、具有4年以上管理工作經(jīng)歷; 3、系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能。 |
三、材料準(zhǔn)備
1.報(bào)名者需填寫《中層干部崗位競聘申請表》。
2.通過資格審查者,參加競聘答辯。準(zhǔn)備PPT文件,報(bào)告15分鐘,答辯5-10分鐘。
PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括:
1)、個(gè)人基本情況(學(xué)習(xí)和工作簡歷);2)、簡述主要工作業(yè)績;3)、對競聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識;4)、自身優(yōu)勢及上崗后的工作設(shè)想。
四、報(bào)名方式
將申請表提交到人事教育處。
五、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2015年8月31日,競聘報(bào)告時(shí)間另行通知。
六、聯(lián)系人
人事教育處 袁志文。
聯(lián)系電話:83970205, E-mail:yuanzw@iae.ac.cn
二○一五年八月十七日




