3月29日,分析測試中心在研究所裕農(nóng)路園區(qū)召開了管理員崗位競聘會。中心副主任、各室室主任及組員等共18人出席本次會議。本次會議由張紅副主任主持,由中心副主任和各室室主任共7人擔任評委。
本次競聘共設(shè)置8個管理員崗位,包括標準物質(zhì)管理員、樣品管理員、試劑管理員、耗材管理員、儀器設(shè)備管理員、安全管理員、檔案管理員、老區(qū)綜合管理員,共有16人次報名。
會議開始,主持人說明了本次競聘的規(guī)則及流程。隨后,競聘人員從崗位認識、任職計劃等方面進行3分鐘的陳述。最后通過評委實名投票方式,確定了7個管理員崗位人選。
中心此次采取公開競聘、擇優(yōu)聘用的方式選拔管理員,極大地促進了中心職工的進取精神和服務(wù)意識。今后,分析測試中心將繼續(xù)優(yōu)化管理制度,培養(yǎng)中心管理崗位后備人才,以更加穩(wěn)定、積極的精神面貌為所內(nèi)外提供快速、準確、高效的科研創(chuàng)新服務(wù)。